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甘肅電投張掖發電有限責任公司

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公司召開二屆一次職工代表大會暨2019年工作會議

發表時間:2019-2-2  點擊:


  1月30日,公司二屆一次職工代表大會暨2019年工作會議在辦公樓七樓會議室召開。這次會議是公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大精神,落實集團公司第一次黨代會精神、集團公司安全環保電視電話會議暨2019年安委會第一次全體(擴大)會議精神,面對新形勢新任務新要求,做好2019年工作的一次重要會議。
  會議由黨委副書記、紀委書記、工會主席毛清杰主持。黨委書記、總經理多文智,副總經理韓庭昭、杜新豐、羅發出席會議。職工代表、2018年度先進集體和個人代表及各部門員工代表120余人參加會議。
  黨委書記、總經理多文智代表公司向大會作工作報告。報告從加強黨的建設,強化政治保障;狠抓責任落實,夯實安全基礎;堅持綠色發展,推進清潔生產;加大設備治理,提升運維水平;強化綜合管控,努力降本增效;重視隊伍建設,提升整體素質;關心員工生活,共促和諧發展;參與脫貧攻堅,力所能及幫扶八個方面全面回顧了2018年主要工作和取得的成效。一年來,公司認真貫徹落實集團公司和董事會決策部署,堅持穩中求進工作總基調,團結帶領全體干部員工,緊盯目標、綜合施策、精準發力,政治保障堅強有力,安全局面平穩有序,清潔生產穩步推進,主營業務大幅增長,設備治理成效顯著,降本增效成果豐碩,隊伍素質得到提升,員工權益得到保障,社會責任有效履行,整體工作呈現良好態勢,在極其艱難的形勢下實現了盈利,有力提振了全體員工推動公司高質量發展的信心和決心。
  報告明確了公司2019年主要目標任務, 強調,面對新形勢新任務新要求,做好2019年的工作,實現今年的目標,必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹落實集團公司第一次黨代會精神,按照集團公司的總體部署和董事會的具體決策,突出強能力、抓重點、破難題,要重點做好四個方面工作:一是強化政治保障,厚植國企黨建優勢;二是突出重點管控,夯實安全環保基礎;三是注重協調推進,提高運營發展能力;四是堅持以人為本,推動持續和諧發展。
  會上,職工代表表決通過了《關于公司工作報告的決議》《關于提案征集工作報告的決議》《關于工資專項集體合同集體協商工作報告的決議》《關于公司2018年度安全隱患排查治理情況報告的決議》《關于2018年公司安全生產獎懲制度修訂情況報告的決議》。
  與會代表們一致認為,黨委書記、總經理多文智所做的工作報告,對公司2018年工作回顧全面細致、實事求是,提出的2019年總體工作目標任務清晰明確,關于公司黨的建設、生產經營、隊伍建設各項工作的部署充分體現出公司新一年在集團公司黨委和董事會堅強領導下,以完成新目標為方向,以創造新業績為動力,穩中求進、加壓奮進、與時俱進,為超額完成年度目標任務努力奮斗的決心。
  會上,公司職工方首席代表、公司黨委副書記、紀委書記、工會主席毛清杰和企業方首席代表、公司黨委書記、總經理多文智簽訂了《工資專項集體合同》。副總經理羅發通報了2018年度公司各部門管理目標責任制考核結果,黨委書記、總經理多文智與各黨支部簽訂了2019年度黨建工作責任書和黨風廉政建設責任書;和班子其他成員,與各部門主要負責人簽訂2019年度管理目標責任書。
會議表彰了公司2018年度先進集體和優秀個人、導師帶徒先進個人。
會議最后,黨委書記、總經理多文智作重要講話。指出,今天的會議,內容多程序對,開的很成功。現在,公司工作目標已經明確,工作措施已經布置,會后,公司全員要共同努力,為之奮斗。會上各位代表提出好的意見建議,公司將一定研究解決。
  多文智指出,2019年,我們一要保證常聯系。制定領導干部聯系班組制度,解決領導干部下基層不足的問題。二要保持好心態。心態決定狀態,心若改變,態度跟著改變;態度改變,習慣跟著改變;習慣改變,性格跟著改變;性格改變,技能跟著改變;技能改變,別人對你的評價就跟著改變,所以要保持積極的精神狀態,養成良好的生活心態,保持實干的工作狀態。三要保證有效激勵。激勵可以給活、給錢、給力。給話暖心,給錢解困,給力解決。解決思想問題和解決實際問題結合起來,扶貧與扶智、賦力結合起來,給錢不是唯一的激勵手段。
  多文智強調,一要強信心。幸福的人都是相似的,不幸的人各有各的不幸。企業也類似,各有各的情況,各有各的難處,外表光鮮的也許內心很彷徨,外表樸素的也許內心堅強。不犯錯誤是天使的夢想,沒有問題的人已經躺在了墳墓里了,沒有問題的企業都已經倒閉了。慨當以慷,憂思難忘,何以解憂,唯有學習與奮斗。公司是個好企業,好在基礎好(設備好,運行穩定,非計劃停運少就是證明)、負擔輕(我們的貸款只有8億,資產負債率66.99%,低于警戒線)、位置好(既不在城中,也不再深山、荒漠)、能力強(能發電、能供熱、能供汽)、人才多(向外輸送了好多人才,現在依然人才濟濟)、有活力(新鮮血液每年補充,新陳代謝正常進行,年輕人的成長空間、成長速度快),很和諧。強心信需要宣傳教育,要傳播好“張電”聲音,講好“張電”故事。
  二要強自身。企業要能適應市場環境,個人要具備于崗位要求相適應的能力素質。“玉不琢,不成器”,人也一樣。有效培訓是強自身的途徑。培訓是企業的責任,這僅僅是個外因。內因才是根本,要想取得好的培訓效果,還得靠員工自修、自習,修養德性,運用實踐。如果沒有自修、自習,如果沒有興趣、沒有能力,任何培訓都是浪費資源、浪費時間、浪費金錢。
  三要發揚工匠精神。工匠精神是從業者以自我超越追求卓越質量的內在價值取向和外在行為表現,是職業道德、職業能力、職業品質的有機統一,是精益求精、精雕細琢、精細細致的有機統一,是專一、專注、專業的有機統一,是責任感、使命感、光榮感的有機統一,是“一生一事”、一絲不茍、一以貫之的有機統一。工匠精神是一種嚴謹認真、精益求精、追求完美的精神。工匠精神不僅表現為注重細節、精雕細琢、追求完美,而且包括與時俱進、勇于創新。工匠精神并非專屬于工人。專注耐心、精益求精的工匠精神值得我們每個人堅守。不論工種、職位是什么,在黨建群團、生產經營的每一個環節,都要堅守品質,追求最好。一個螺絲沒擰緊、操作漏了一項,一句話寫的不嚴謹,似乎不是什么大不了的事,影響的卻是我們的收入、話語權、競爭力。我們要喚醒工匠精神,激活工匠精神,弘揚工匠精神。
  會議還對春節期間值班工作、現場慰問、后勤保障和廉潔自律、勤儉過節提出了明確要求。

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