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公司黨委召開學習貫徹黨的十九大精神專題研討會

發表時間:2018-1-25  點擊:

  1月17日,公司黨委理論學習中心組召開"學習貫徹黨的十九大精神,推動公司健康穩定發展"專題研討會。會議由黨委書記、總經理多文智主持。黨委委員、副總經理韓庭昭、杜新豐,全體中級管理人員參加會議。
  會議集體學習了中央經濟工作會議精神,林鐸、唐仁健同志在"學習貫徹黨的十九大精神,加快建設幸福美好新甘肅"專題研討會上的講話和集團公司黨委理論學習中心組"學習貫徹黨的十九大精神,推動集團公司發展轉型升級"專題研討會精神。
  研討會上,與會班子成員和中級管理人員圍繞研討會主題,結合自己本職工作,作了交流發言。
  杜新豐在交流發言時談到,要切實將習近平新時代中國特色社會主義思想作為行動指南,指導日常工作,謀劃公司的發展。一是創新,要從組織創新、技術創新和管理創新等方面加強思考,統籌謀劃。二是協調,處理好組織內外各種關系,為組織正常、高效運轉創造良好的條件,促進公司各項目標的實現。三是綠色,重點加強大氣污染防治、水資源重復利用、達標排放、固廢管理、節能降耗、垃圾分類等工作。四是開放,要進一步解放思想,更新觀念、拓展思路,突破心靈的桎梏,解決思想僵化、不思進取,守攤子、混日子思想。
  韓庭昭在交流發言時指出,要堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,自覺做中國特色社會主義理想的堅定信仰者和忠實實踐者。樹立正確的業績觀,工作是干出來的,不是靠宣傳、表態、說空話,說出來的。一分部署,九分落實。后勤服務工作要從小事做起,從細節抓起,主動思考,不斷創新,勤奮工作,熱情服務,努力為員工創造優美舒適的工作和生活環境。
  多文智在研討中指出,深入學習十九大精神,要通過學習十九大報告,做到政治過硬。習近平新時代中國特色社會主義思想,既是認識把握統攬全局的"最強大腦",也是破解問題方程式的"金鑰匙"。學習十九大精神,要始終堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對決勝全面建成小康社會的信心、對以習近平同志為核心的黨中央的信賴;通過讀原著掌握精神實質,學原文悟出科學真理,攝取精髓、掌握要義、融會貫通,做到"學懂、弄通、做實",提高政治覺悟,找到自己行為的準星。
  多文智指出,深入學習十九大精神,要通過學習科學文化知識,做到本領高強。要始終有"能力不足"的憂患感, "吾生也有涯,而知也無涯"的學習態度,"入山問樵,入水問漁"的求知精神,"無一時而不學,無一事而不學"的勤奮積累。在真抓實干中增強科學性、預見性的戰略思維;主動性、創造性的創新思維;整體性、系統性的辯證思維;依法合法守法的法治思維;原則性的底線思維,增強看問題的眼力、謀工作的腦力、察實情的聽力、走基層的腳力。在持之以恒的知識更新和實踐鍛煉中練就掌握與新時代相適應的新本領。
  多文智強調,深入學習十九大精神,要用十九大精神來指導我們的工作。要深入學習集團公司蒲董事長和李總經理在"學習貫徹黨的十九大精神,推動集團公司發展轉型升級"專題研討會上的講話精神。這是貫徹十九大精神的具體化,更加貼近實際,是公司行動的路線、工具和動力。新時代的新一年,集團的新要求,群眾的新期待,促使公司要有新氣象、新風尚,新增長、新成就,全體員工要有新姿態、新常態,新動能、新作為。生產上,要超額完成集團公司下達的任務,發電量、供熱量不低于2017年的水平。開源節流,實現升級進位。既要自上而下,嚴抓考核,形成獎勤罰懶的大環境;也要自下而上,暢通信息反饋渠道,讓群眾參與監督。生活上,讓員工舒適方便,增強歸屬感。多替群眾設想,耐心解釋,溫情溝通。用細致化、人性化的工作,提升服務意識和服務質量,讓員工點贊。
  多文智最后強調,要圍繞"破、立、降"思考具體工作。一是破除思想上的藩籬,安心的要求修改故障制度,以適應市場,適應市長,適應新要求,適應新期待。二是確立融合理念,讓黨建工作要與中心工作有機結合,實現從配合到融合的轉變,確立融合理念、找準融合路徑、形成融合機制,努力做到制度規范化、溝通立體化、活動常態化、作用實質化。三是降成本,要有目標方向。

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